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南纖公司召開三季度領導班子成員聯系點座談會

來源:國家煙草專賣局 2018-10-20

 9月21日至10月9日,南通醋酸纖維有限公司黨委班子成員分別到各自聯系點參加三季度座談會。
  座談會上,各聯系點對上半年意見建議答復落實情況進行了回顧;班子成員和參會員工代表進行思想交流、工作溝通,傾聽員工對公司工作和個人工作的意見建議,并就當前公司熱點問題進行答疑解惑。
  自2014年建立領導班子聯系點制度以來,公司常態化開展聯系點工作,做到決策信息“上情下達”,意見建議“下情上傳”,及時回復員工意見建議,及時解決員工工作生活上的困難、思想意識上的困惑,使聯系點成為班子成員與基層溝通、展現優良工作作風的有效平臺,成為企業凝聚力量、強化管理的有力支撐。
  公司黨委書記、總經理孫桂泉高度重視聯系點工作,不僅經常與員工面對面溝通,現場答復員工意見建議,還要求黨委辦公室持續加強和改進聯系點工作。一要努力做到傾聽每一位員工的意見建議,充分發揮好各聯系人的橋梁作用、正面作用,聯系人不僅是了解民意的“信息員”,還要是疏導民意的“解答員”,要努力成為公司政策的“宣傳員”,凝心聚智做好群眾工作,匯聚公司發展正能量。二要創新工作的方式方法,鼓勵員工創新思維,積極思考,“想公司之所想,急公司之所急”,更多聚焦生產經營、降本增效等方面,多提出對實際工作的開展有實踐意義的“金點子”。

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